Курсовая. Оценка управленческого персонала : сущность , специфика, методы и процедуры

В курсовой работе После заключения располагается список литературы, включающий от 15 до 20 источников Написать по этому плану : СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………. 1. Теоретические основы деловой оценки персона…………………………... 1.1. Сущность и специфика управления персоналом …………………………. 1.2. Основные цели и задачи оценки персонала ………………………………. 1.3. Критерии эффективности системы управления персоналом ……………... 2. Анализ методов и технологий оценки и управленческого персонала ( на примере ПАО «Сбербанк» )……………………………………………………... 2.1. Современные системы оценки управленческого персонала: сравнитель-ный анализ………………………………………………………………………... 2.2. Новейшие методы и методики оценки персонала…………………………. 3. Зарубежный опыт оценки управленческого персонала, перспективы и механизмы его внедрения в практику управления российскими организаци-ями………………………………………………………………………………… ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….. БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………………………………………... ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………..