Отчет по практике: Конфликтология - ООО Посейдон.

. ПЛАН ОТЧЕТА. При подготовке ОТЧЕТА по практике в разделе, где будет представлено ОПИСАНИЕ предприятия, оно должно представляться по следующему плану (само описание предприятия должно включать всю ниже представленную информацию): 1.​ Историю объекта практики (дата возникновения фирмы, учредители); 2.​ Виды деятельности данного учреждения; 3.​ Цели, задачи, миссию 4.​ Форму и вид собственности; 5.​ Охарактеризовать услуги фирмы, дать их оценку; 6.​ В виде схемы представить организационную структуру фирмы, определить систему управления в учреждении; 7.​ Охарактеризовать состояние материально-технической базы организации; 8.​ Охарактеризовать контингент обслуживания данного учреждения; 9.​ Проанализировать основных конкурентов; 10.​ Проанализировать работу официального сайта фирмы. 11.​ Проанализировать кадровый состав (возраст, образование, стаж, пол) 12.​ Проанализировать психологический климат в коллективе 13.​ Провести диагностику конфликтов в организации. (сделать подробное описание проведенной методики диагностики конфликта с результатами и выводами) 14.​ Охарактеризовать основные типы конфликтов на данном предприятии, их причины и способы разрешения Для анализа деятельности организации необходимо применять научные методы исследования!!! (в отчете обязательно писать, что для анализа такого-то направления применялся такой-то метод, который показал, что……… и далее подробно всё описывается ) В отчете о практике необходимо описать конфликт в организации ООО Посейдон. Требования к оформлению отчета о практике • Шрифт Times New Roman, • Размер шрифта 14 • Выравнивание текста по ширине • Абзац: отступ 1,27 • Междустрочный интервал: 1,5 строки • Автоматическая расстановка переносов • Автоматическая установка сносок • Нумерация страниц указывается в правом верхнем углу • Поля страницы: слева – 3 см, справа – 1,5 см, верхние и нижние – 2 см. В отчете о практике необходимо описать конфликт в организации ООО Посейдон, которая работает в сфере фитнес индустрии. Анализ конфликта.