ОТЧЁТ ПО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ПРАКТИКЕ НА ТЕМУ: ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ФГБУ ГЦАС «ВОРОНЕЖСКИЙ» СОДЕРЖАНИЕ

ОТЧЁТ ПО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ПРАКТИКЕ НА ТЕМУ: ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ФГБУ ГЦАС «ВОРОНЕЖСКИЙ» СОДЕРЖАНИЕ Введение 1.Краткая Общая характеристика предприятия ФГБУ ГЦАС «Воронежский» 2.Технология управления персоналом ФГБУ ГЦАС «Воронежский» 3.Заключение 4.Список использованной литературы Статистики должна быть, таблицы, диаграммы за три года. Литература – это документы с организации которыми пользовалась Отчет должен состоять из пунктов указанных в задании: Задание . Технология управления персоналом. Организация и порядок найма персонала (определение количественной и качественной составляющей). Определение места поиска персонала. Принятие решения об источниках найма: внутреннего (из работников предприятия) и внешнего (из людей, до этого не связанных с предприятием). Оценка преимуществ и недостатков данных источников. Методики отбора кандидатов на вакантные должности. Функции менеджера по управлению персоналом (выбор критериев отбора и их утверждение, отборочная беседа, анкетирование, тестирование, принятие решения). Этапы отбора кандидатов. Расстановка персонала. Деловая оценка персонала. Анализ нетрадиционных методов оценки работы персонала. Система планирования ротации и карьеры работников. Профориентация и трудовая адаптация персонала. Организация труда персонала. Определение динамики движения и проведение анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Высвобождение персонала. И дневник практики