Курсовая по Менеджменту
Тема курсовой работы: Конфликт как сопротивление организационным изменениям
Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление Человеческими Ресурсами (HR)
Кол-во страниц:
от 25 до 25
Уникальность:
85% по Антиплагиат.ВУЗ
Описание:
Объем: 25 страниц (14 шрифт, Times New Roman, 1,5 интервал)
Требования:
- Необходимо написать теоретическую часть курсовой работы по указанной теме + вступление (1-2 страницы) + заключение (1-2 страницы)
- Теоретическую часть необходимо связать с практической ( которую я прикрепляю ниже), углубиться в сопротивление организационным изменениям
- придумайте логичные названия параграфов теоретической части
- Источники необходимо брать из научных книг и статей ( Не из интернета! ), в конце укажите их в списке литературы
- В теоретической части необходимо часто указывать фамилии различных авторов (кто обращался к данному вопросу ...)
Про мой антиплагиат:
Данный модуль пакета «Антиплагиат.ВУЗ» разработан специально для моего университета. Система позволяет проверять тексты на наличие в них заимствований, сверяя работу с двумя группами источников: интернет и собственная коллекция университета (формируется из студенческих работ прошлых лет, а также наиболее часто используемых в учебном процессе печатных источников).
Соответсвенно проверка на уникальность будет проходить через антиплагиат.ВУЗ
Большой запас времени для того, чтобы работа была выполнеа качественно с уникальностью не меньше 85% в системе антиплагиат. ВУЗ
Дата заказа:
18 апреля 2020
Дата выполнения:
23 апреля 2020
Номер заказа:
243515
Стоимость:
₽
Файлы для заказа
аналогичной или другой работы
Похожие заказы