Курсовая по Менеджменту
Решатель » Лента выполненных заказов » Тема курсовой работы: Конфликт как сопротивление организационным изменениям

Тема курсовой работы: Конфликт как сопротивление организационным изменениям

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление Человеческими Ресурсами (HR)
Кол-во страниц:
от 25 до 25
Уникальность:
85% по Антиплагиат.ВУЗ
Описание:
Объем: 25 страниц (14 шрифт, Times New Roman, 1,5 интервал) Требования: - Необходимо написать теоретическую часть курсовой работы по указанной теме + вступление (1-2 страницы) + заключение (1-2 страницы) - Теоретическую часть необходимо связать с практической ( которую я прикрепляю ниже), углубиться в сопротивление организационным изменениям - придумайте логичные названия параграфов теоретической части - Источники необходимо брать из научных книг и статей ( Не из интернета! ), в конце укажите их в списке литературы - В теоретической части необходимо часто указывать фамилии различных авторов (кто обращался к данному вопросу ...) Про мой антиплагиат: Данный модуль пакета «Антиплагиат.ВУЗ» разработан специально для моего университета. Система позволяет проверять тексты на наличие в них заимствований, сверяя работу с двумя группами источников: интернет и собственная коллекция университета (формируется из студенческих работ прошлых лет, а также наиболее часто используемых в учебном процессе печатных источников). Соответсвенно проверка на уникальность будет проходить через антиплагиат.ВУЗ Большой запас времени для того, чтобы работа была выполнеа качественно с уникальностью не меньше 85% в системе антиплагиат. ВУЗ
Дата заказа:
18 апреля 2020
Дата выполнения:
23 апреля 2020
Номер заказа:
243515
Стоимость:
Файлы для заказа
Узнать стоимость
аналогичной или другой работы
Похожие заказы