Задача по трудовому праву

Соловьева, устраиваясь на работу официанткой в кафе « Виктория», прошла. 15 мая собеседование, представила в отдел кадров заявление, трудовую книжку, документы об окончании кулинарного училища. Директор кафе предложил Соловьевой немедленно приступить к работе, но обязал ее предоставить медицинскую книжку. Через полторы недели из представленных документов о медицинском осмотре директор узнал, что Соловьева беременна. В связи с этим он указал, что либо Соловьева вообще не будет принята на работу, либо трудовой контракт в лучшем случае будет носить временный характер. Соловьевой будет назначен испытательный срок в 1 месяц. Назовите основания возникновения трудовых отношений. С какого времени трудовые отношения считаются возникшими в данном случае? Существует ли достаточное основание для заключения трудового договора со Свиридовой на определенный срок и назначения испытания? В какие органы может обратиться Соловьева в данном случае для защиты своих трудовых прав? Ответы обоснуйте нормами трудового права и гражданско-правового законодательства.