Заказ №7

Тема: ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИОННОГО КЛИМАТА Курсовая работа должна соответствовать следующей структуре: – титульный лист; – оглавление; – введение; – основная часть, состоящая из разделов (глав) и подразделов (параграфов); – заключение; – библиографический список; Во введении (1-2 стр.) Введение может быть написано после того, как основная часть работы завершена и когда ясны ее результаты. В основной части курсовой работы последовательно приводятся результаты ее выполнения. Структура основной части такова: 1) Теоретическая часть (7-8 стр.) является своеобразной теоретико- методической базой, на основании которой в дальнейшем разрабатывается система практических мероприятий. В ней кратко рассматриваются основные теоретические, методические вопросы, связанные с темой курсовой работы. Необходимо представить анализ первоисточников, используемых в курсовой работы, раскрыть содержание основных понятий, дать определение спорным экономическим, управленческим категориям. Отдельные параграфы теоретической части могут рассматривать: место и роль в управлении организацией, существующие проблемы, возможные способы их решения, преимущества и недостатки данных способов решения, основные направления дальнейшего исследования проблемы. В этой части поощряется дискуссия по изучаемой проблеме с известными экономистами и практиками, т.е. работа должна содержать не одну, а несколько точек зрения на проблему (с обязательной ссылкой на литературные источники). 2) Аналитическая часть (8-9 стр.). Содержание аналитической части зависит от выбранной темы курсовой работы. В первом параграфе аналитической части может содержаться: краткая характеристика рассматриваемого объекта, описание производственной ситуации, общая характеристика актуальной для предприятия проблемы с приведением фактических примеров и т.д. То есть должен быть очерчен и обоснован круг вопросов, выбранных для практического анализа в рамках темы курсовой работы. Второй параграф аналитической части посвящен детальному анализу выбранной проблемы. Для этого рекомендуется воспользоваться принятой в курсе «Поведение в организации» методологией. Должны быть рассмотрены факторы, особенности проявления, а также положительные и отрицательные последствия, связанные с объектом анализа на индивидуальном, групповом и общеорганизационном уровнях. Также должно быть представлено обоснование 10 влияния рассматриваемой проблемы на производительность, дисциплину, текучесть кадров, удовлетворенность работой. Третий параграф должен содержать общие выводы по результатам анализа с указанием направлений разрешения выявленных проблем и совершенствования управления поведением в организации. 3) Практическая часть (7-8 стр). Содержание практической части зависит от выбранной темы курсовой работы и должно быть основано на результатах анализа, проведенного в аналитической части. Эта глава самая сложная. Практическая часть должна содержать систему мероприятий по совершенствованию практики и устранению выявленных проблем на индивидуальном, групповом, организационном уровнях. Соответственно, структура изложения материалов практической части должна выглядеть следующим образом. Первый параграф практической части должен содержать подбор и обоснование методов управления поведением на уровне индивида, включая организационно-административные, экономические и социально- психологические методы. Второй параграф практической части должен содержать подбор и обоснование методов управления поведением на групповом уровне, включая организационно-административные, экономические и социально- психологические методы. Третий параграф практической части должен содержать подбор и обоснование методов управления поведением на уровне организации в целом, включая организационно-административные, экономические и социально- психологические методы. В заключении (1-2 стр.) подводится итог самым важным моментам темы курсовой работы. Список используемой литературы. В этой части работы страницы, относящиеся к приводимым в работе цитатам и цифровой информации, не указываются, это делается в постраничных ссылках внутри текста. Библиографический список должен включать источники следующих видов: – законодательные и нормативные акты (с учетом последних изменений); – научная литература российских и зарубежных авторов; – учебная литература; – новейшие научные публикации в периодических изданиях. Общее количество источников должно быть не менее 20